Dans toute la France, même dans les zones rurales, les compétences comportementales permettent de décrocher un poste, notamment dans des domaines souvent méconnus comme celui des services funéraires.
Certains métiers, souvent peu connus, offrent pourtant des opportunités intéressantes. Les entreprises qui les proposent mettent en avant divers avantages pour attirer les candidats, rivalisant ainsi avec des secteurs plus populaires.
Par exemple, dans le secteur funéraire, le rôle de conseiller funéraire est peu très peu connu. Ce professionnel accompagne les familles endeuillées dans l’organisation des obsèques, nécessitant des compétences relationnelles spécifiques.
Pour ce poste, ce sont les compétences comportementales qui priment. Le profil type n’existe pas vraiment, mais l’écoute, l’empathie et les compétences en conseil et vente sont essentielles.
Son salaire ?
1 900 et 2 500 brut par mois soit entre 23k et 30k€ annuel. Le salaire médian d’un conseiller funéraire en France est de 22 800 euros par an ou 12,53 euros par heure, avec des débutants gagnant environ 21 600 euros par an et les plus expérimentés jusqu’à 28 500 euros par an.
Un point particulier chez OGF est sa politique de recrutement. L’entreprise forme et présente à l’examen des candidats sans le diplôme national requis, offrant ainsi une chance à de nombreux postulants grâce à une formation interne.
Quelle formation ?
Pour devenir conseiller funéraire, le diplôme national de conseiller funéraire est obligatoire et doit être obtenu dans les 12 mois suivant le début d’exercice.
Les métiers dans le secteur funéraire comprennent notamment le thanatopracteur, les porteurs-chauffeurs, le maître de cérémonie et les chauffeurs, chacun ayant des responsabilités spécifiques dans l’organisation des obsèques.
L’agent funéraire est chargé de coordonner les différentes interventions et de veiller au bon déroulement des obsèques, en organisant les déplacements du convoi vers les lieux prévus.
En résumé
- Les salaires pour les conseillers funéraires à l’embauche varient de 1 900 à 2 500 euros brut par mois, selon l’expérience, le profil et la localisation géographique.
- Les grandes métropoles offrent généralement des rémunérations plus élevées que les petites villes.
- Dans les régions moins dynamiques sur le plan de l’emploi, les salaires peuvent être ajustés pour stimuler les candidatures.
- Outre la rémunération, le groupe OGF met en avant des perspectives d’évolution attractives, offrant aux conseillers funéraires la possibilité de progresser horizontalement ou verticalement dans leur carrière.
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Emma incarne l’âme du magazine. Curieuse de nature et dotée d’une plume envoûtante, elle sait dénicher les sujets les plus captivants et les transformer en histoires fascinantes. Passionnée de culture, de voyages et d’art, elle insuffle son énergie créative dans chaque numéro, encourageant notre équipe à repousser les limites de l’expression journalistique. Elle est AESH depuis 5 ans et à la rentrée prochaine elle accompagnerai 3 élèves (6ème, 4ème et 3ème).
