La réalité complexe des AESH
Il convient de souligner que les AESH exercent fréquemment à temps partiel en fonction de la présence des élèves au sein des établissements scolaires. Étant donné que leur temps de travail n’atteint jamais les 100 %, leur rémunération totale se situe souvent en deçà du SMIC, même avec l’indemnité et la nouvelle grille de salaire en vigueur. Il est important de noter que cette situation pourrait être affectée par les discussions en cours concernant une éventuelle fusion avec les AED, un sujet que vous pouvez explorer davantage dans cet article. Voici le témoignage d’une AESH :
“Tout comme beaucoup de personne, je suis AESH depuis maintenant 5 ans, je suis inquiète pour notre situation économique. Même avec les récentes améliorations, nos salaires restent très bas. Avec environ 900€ nets par mois, il est difficile de joindre les deux bouts. Nous travaillons d’arrache-pied pour offrir un soutien essentiel aux élèves en situation de handicap, mais il est frustrant de voir que notre rémunération ne reflète pas vraiment la valeur de notre travail.
La grille de salaire actuelle ne correspond plus à la réalité de notre travail. Nous devons faire face à des défis financiers constants, et cela peut devenir épuisant à la longue. Bien que nous soyons dévoués à notre travail et à l’inclusion des élèves en situation de handicap, il est difficile de rester motivé lorsque nous sommes constamment préoccupés par nos finances.
Nous espérons vraiment que nos préoccupations seront entendues et que des mesures supplémentaires seront prises pour améliorer nos conditions de travail et nos rémunérations. Nous ne demandons pas la lune, juste une rémunération équitable pour le travail important que nous accomplissons.”
Une hausse de 5 points d’indice
En janvier 2024, une augmentation salariale s’annonce, touchant l’ensemble des fonctionnaires, y compris les AESH. Cette hausse atteindra 5 points d’indice, ce qui se traduira par environ 20€ nets de plus chaque mois pour chaque agent.
Sur le même sujet
Une prime ponctuelle pour Augmenter le Pouvoir d’Achat
Le ministre de la fonction publique, Stanislas Guerini, a récemment annoncé une mesure visant à renforcer le pouvoir d’achat des agents de la fonction publique. Cette initiative prend la forme d’une prime ponctuelle variant de 300 à 800 euros bruts, destinée aux agents dont la rémunération mensuelle brute est inférieure à 3 250 euros d’ici décembre 2023.
Emma incarne l’âme du magazine. Curieuse de nature et dotée d’une plume envoûtante, elle sait dénicher les sujets les plus captivants et les transformer en histoires fascinantes. Passionnée de culture, de voyages et d’art, elle insuffle son énergie créative dans chaque numéro, encourageant notre équipe à repousser les limites de l’expression journalistique. Elle est AESH depuis 5 ans et à la rentrée prochaine elle accompagnerai 3 élèves (6ème, 4ème et 3ème).
