Travailler chez Danone offre l’opportunité d’intégrer une entreprise internationale engagée dans la santé, la durabilité et l’innovation nutritionnelle. Présente dans plus de 120 pays, Danone emploie environ 100 000 collaborateurs et propose une large gamme de métiers dans l’agroalimentaire, la recherche, la logistique, le marketing et les fonctions supports
Pourquoi choisir Danone pour sa carrière ?
Danone se distingue par sa culture d’entreprise inclusive et son engagement sociétal fort. L’entreprise encourage l’innovation, l’initiative et la contribution active à sa mission : “apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre”. Avec des programmes de formation continue, des opportunités de mobilité interne et un environnement de travail collaboratif, Danone attire les profils en quête de sens, d’impact et d’évolution professionnelle
Les différents métiers chez Danone
La diversité des métiers chez Danone reflète la richesse de ses domaines d’activité. Parmi les postes les plus représentés
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Chef de produit marketing : responsable de la stratégie marketing d’une gamme de produits, il pilote les campagnes et analyse les performances commerciales.
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Ingénieur R&D : œuvre à l’innovation, à l’amélioration des produits existants et au respect des normes sanitaires.
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Responsable supply chain : veille à l’approvisionnement, au stockage et à la distribution des produits.
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Technicien qualité : contrôle la conformité des produits selon les standards imposés et participe à l’amélioration continue des processus de production.
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Commercial terrain : assure la promotion des produits Danone et développe le chiffre d’affaires sur sa zone géographique.
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Contrôleur de gestion : assure le suivi des performances économiques de l’entreprise à travers des analyses précises et des indicateurs clés.
Compétences et qualifications requises
Les exigences varient selon les métiers. Par exemple, pour un poste en marketing, un diplôme de niveau bac+5 issu d’une école de commerce, d’un IAE ou d’une université avec une spécialisation en marketing ou communication est souvent demandé. Pour les postes en recherche et développement, un diplôme d’ingénieur ou un doctorat en sciences alimentaires, en biotechnologie ou en chimie est généralement requis. Dans les métiers de la supply chain ou de la logistique, une formation en école d’ingénieur spécialisée ou un master en gestion de la chaîne d’approvisionnement est apprécié. Quant aux fonctions commerciales, un diplôme en commerce, en gestion ou en économie constitue une base solide. Une première expérience en stage ou en alternance au sein du secteur agroalimentaire représente un réel avantage et peut faciliter l’intégration
Processus de recrutement
Le processus de recrutement chez Danone est assez classique. Tout d’abord, la candidature se fait en ligne, où il faut sélectionner l’offre voulue, ainsi que le pays, exprimer ses motivations et déposer un CV et une lettre de motivation. Ensuite, si la candidature est retenue, un entretien avec les chargés de recrutement est prévu. Puis, si le profil retient leur attention, un autre entretien avec les managers et les opérationnels du poste est organisé. Selon le poste, il est possible aussi de devoir passer des tests individuels et collectifs dans les locaux de Danone. Cela permet aux recruteurs d’évaluer la capacité à travailler en équipe et la résistance au stress. Si toutes ces étapes sont franchies avec succès, l’intégration chez Danone est possible.
Formation et intégration
Danone accorde une grande importance à la formation et à l’intégration de ses nouveaux employés. Des programmes d’onboarding sont mis en place pour faciliter l’adaptation des recrues à leur nouvel environnement de travail. De plus, des formations continues sont proposées pour développer les compétences et accompagner l’évolution professionnelle des collaborateurs.
Conditions de travail et avantages
Danone offre un environnement de travail collaboratif et social, valorise l’esprit d’entreprise et célèbre l’innovation. L’entreprise participe activement au mouvement visant à rendre le monde plus sain et plus durable. Elle propose également des avantages tels que des programmes de bien-être, des opportunités de développement personnel et professionnel, et un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Opportunités d’évolution de carrière
Avec des programmes de formation continus, de nombreuses opportunités de mobilité interne et un environnement de travail collaboratif, Danone séduit les profils à la recherche de sens, d’impact et d’évolution. L’accent mis sur la diversité, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que les initiatives durables menées au sein de l’entreprise en font un choix privilégié pour celles et ceux qui souhaitent s’investir dans une carrière porteuse de valeurs.
Pour explorer les opportunités de carrière chez Danone, vous pouvez visiter leur site officiel : Danone
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