Malgré l’évolution des méthodes de recrutement, le CV demeure indispensable dans la quête d’un nouvel emploi.
De nombreuses personnes cherchent un CDI, un CDD, ou une mission en intérim, explorant le “marché invisible de l’emploi” par le biais du réseau, de la cooptation, ou des candidatures spontanées.
Le cabinet Randstad indique que, durant le premier trimestre 2022, un tiers des recrutements s’est effectué via des méthodes telles que la cooptation, la candidature spontanée, et le réseau.
Vous devez envoyer entre 30 et 50 CV pour décrocher un emploi
Malgré les nouvelles approches de recrutement, le curriculum vitae (CV) demeure un outil essentiel pour ceux qui cherchent à changer d’emploi ou à en trouver un nouveau. En France, au troisième trimestre 2023, le taux de chômage s’élevait à 7,4% de la population active, touchant particulièrement les jeunes avec un taux de 17,3% pour les actifs âgés de 15 à 24 ans.
Pour remédier à cette situation, de nombreuses personnes sont à la recherche d’un CDI, d’un CDD ou d’une mission en intérim. Certaines utilisent des stratégies telles que la prospection sur le “marché invisible de l’emploi” en utilisant le réseau, la cooptation, ou en envoyant des candidatures spontanées. Cependant, répondre à des offres d’emploi peut également être une option.
Selon une étude de Stepstone en 2018, il faut en moyenne envoyer 40 CV pour trouver un emploi. Cette démarche demande de la patience, car 84% des candidats ne reçoivent pas de réponse 45 jours après avoir soumis leur candidature. Seuls 5% réussissent à décrocher un premier entretien d’embauche dans ce laps de temps.
Afin d’optimiser les chances de décrocher un emploi, il est recommandé d’adapter sa candidature à chaque offre d’emploi. Une étude du site Zety, spécialisé dans la création de CV, indique que 63% des recruteurs s’attendent à recevoir des CV créés en fonction des exigences de l’offre d’emploi. Utiliser un modèle standard réduit les chances de succès, avec seulement 10% des candidatures conduisant à un entretien. Ainsi, pour décrocher un emploi, il est suggéré d’envoyer entre 30 et 50 CV.
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