Avec la hausse de l’inflation, le SMIC augmentera de 2,19 % le 1er mai 2023. Cette revalorisation automatique du salaire minimal aura un impact sur la rémunération des alternants en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Découvrez ci-dessous les montants minimums de rémunération en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
Rémunération brute mensuelle en contrat d’apprentissage
| Situation | 16–17 ans | 18–20 ans | 21–25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1re année du contrat | 27 % du SMIC soit 471,75 euros | 43 % du SMIC soit 751,31 euros | 53 % du SMIC soit 926,03 euros | 100% du SMIC soit 1.747,24 euros |
| 2e année du contrat | 39 % du SMIC soit 681,42 euros | 51 % du SMIC soit 891,09 euros | 61 % du SMIC soit 1.065,81 euros | 100% du SMIC soit 1.747,24 euros |
| 3e année du contrat | 55 % du SMIC soit 960,98 euros | 67 % du SMIC soit 1.170,65 euros | 78 % du SMIC soit 1.362,84 euros | 100% du SMIC soit 1.747,24 euros |
(sur la base d’un temps plein de 151,67 heures par mois)
Notez que les majorations liées au passage d’une tranche d’âge à une autre prennent effet à compter du 1er jour du mois suivant votre date d’anniversaire.
Rémunération brute mensuelle en contrat de professionnalisation
| Situation | 16–20 ans | 21–25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|
| Sans qualification ou avec un diplôme ou titre inférieur au bac professionnel | 55 % du SMIC soit 960,98 euros | 70 % du SMIC soit 1.223,06 euros | 100 % du SMIC soit 1.747,24 euros |
| Avec un diplôme ou titre de niveau bac professionnel ou plus | 65 % du SMIC soit 1.135,70 euros | 80 % du SMIC soit 1.397,79 euros | 100 % du SMIC soit 1.747,24 euros |
(sur la base d’un emploi à temps plein de 151,67 heures par mois)
Les montants indiqués dans les tableaux ci-dessus peuvent être majorés si un accord collectif applicable dans l’entreprise d’accueil en alternance fixe une rémunération minimale plus élevée. De plus, si vous effectuez des heures supplémentaires dans le cadre de votre contrat, les conditions de rémunération sont celles qui sont applicables au personnel de l’entreprise concernée. En outre, si vous êtes en contrat d’apprentissage, les pourcentages de rémunération peuvent être majorés de 15 points si vous remplissez les trois conditions suivantes : le contrat est conclu pour une durée inférieure ou égale à un an, vous préparez un diplôme ou titre de même niveau que celui précédemment obtenu, et la qualification recherchée est en rapport direct avec celle qui résulte du diplôme ou titre précédemment obtenu.
Entrepreneur sur le web, Aujourd’hui, Internet représente un volet majeur pour les universités, les petites et les grosses entreprises. Notre but est de vous tenir au courant de toutes les informations sur le monde étudiant, startup, entreprise.
